Toelichting

In augustus hebben de leden zich uitgesproken voor de nieuwe koers van de partij in de komende raadsperiode. Uitgangspunten waren:
- een vernieuwende progressieve en groene politiek
- een opbouwend eigen geluid van Open-Groen-Progressief Midden-Delfland
- een fractie die een nieuwe start laat zien en tegelijk voortbouwt op het werk tot nu toe.
Het bestuur heeft op grond van deze uitgangspunten begin september leden opgeroepen zich kandidaat te stellen voor de nieuwe raadsfractie, of mensen te noemen die zij daarvoor geschikt achten. Een selectiecommissie bestaand uit Kees van Gageldonk, Jacques Schutjes en Govert van Oord heeft met de genoemde kandidaten gesprekken gevoerd. De kandidaten zijn getoetst op hun capaciteiten en de mate waarin ze passen in de vernieuwende koers van de partij. Er is actief gezocht naar vernieuwing en naar een representatie in de fractie van alle kernen.
Uitgangspunt is dat (gebaseerd op het aantal raadsleden in de lopende periode) 5 kandidaten moeten worden geselecteerd die voldoen aan de criteria én die in principe bereid zijn daadwerkelijk en direct raadslid te worden. Dat was geen simpele opgave.
De selectiecommissie heeft na de gesprekken en intern beraad het bestuur van Open-Groen-Progressief Midden-Delfland een advies-namenlijst gegeven, die door het bestuur is overgenomen. Het bestuur is van mening dat er nu een zorgvuldig en afgewogen voorstel ligt.



De procedure om de lijst vast te stellen
Om ervoor te zorgen dat de uitgangspunten van de ledenvergadering van augustus worden gevolgd stel het bestuur stelt de leden voor om de volgende procedure voor de vaststelling van de lijst te volgen.
1. Het aanwijzen van de lijsttrekker. Deze rol vraagt, naast de bovengenoemde criteria, om ervaring met het raadswerk en de capaciteit om (ver)bindend op te treden. Gezien het belang van deze plek wordt hiervoor apart gestemd.
2. Een gecombineerde aanwijzing van de kandidaten op plaats 2 t/m 5. Deze vier mensen zullen samen met de lijsttrekker het fractieteam moeten gaan vormen. Deze groep moet zo zijn samengesteld dat alle kernen zijn vertegenwoordigd en dat een juiste verdeling van oud en nieuw, kennisvelden en gender wordt verkregen. Daarom stelt het bestuur voor om dit team gezamenlijk aan te wijzen.
3. De opvolgers op nummer 6 en 7. Deze plaatsen zijn voor mensen die mogelijk gedurende de komende periode een, om wat voor reden dan ook vrijkomende, plaats in de fractie moeten kunnen innemen.
4. De lijstduwersgroep van plaats 8 t/m 15. Deze groep kan in één keer worden geaccepteerd. De belangrijkste rol van deze groep is het uitstralen van vertrouwen in en daadkracht van Open-Groen-Progressief Midden-Delfland.
De namen die worden voorgedragen door het bestuur
Het bestuur stelt op grond van het advies van de selectiecommissie de volgende kandidaten voor:

1. De lijsttrekker: Roy Ringeling uit Den Hoorn.
Roy heeft na de gebeurtenissen van 2008 de rol van fractievoorzitter op zich genomen en heeft dat als ‘primus inter pares’ goed gedaan. Op grond van de gewenste ervaring voor deze rol, de wens om een bindende persoon aan te stellen en de daarbij aansluitende capaciteiten van Roy, stelt het bestuur hem voor om als ‘teamleider’, in casu de lijsttrekker aan te wijzen voor de komende verkiezingen.

2. Het fractieteam (plaats 2 t/m 5)
Het bestuur stelt voor dit team 4 personen voor, die deels al bekend zijn met het raadswerk, deels nieuw zijn:
- Ivan Trouwborst uit Schipluiden, een nieuw raadslid, die als directeur van een basisschool in Rijswijk veel ervaring heeft in besturen en verwoorden van beleid. Ivan was eerder betrokken bij (steun)raadswerk in Vlaardingen en volgt al geruime tijd de politieke verwikkelingen in onze gemeente. Ivan is een goede kandidaat om aan te geven dat Open-Groen-Progressief Midden-Delfland vernieuwt
- Marian Pols uit Maasland, bekend (steun)raadslid met bewezen kwaliteiten die bereid is om haar krachten opnieuw voor de gemeente in te zetten. Marian is een herkenbaar raadslid voor de trouwe leden uit Maasland.
- Saskia Bodde, Den Hoorn, een nieuw raadslid, (zakelijk) betrokken bij werk met kinderen en jongeren in Den Hoorn, actief in de SV Den Hoorn. Saskia is met haar betrokkenheid bij Den Hoorn en speciale focus op de jongeren in onze gemeente, een welkome aanvulling op het team
- Pia van Oord uit Schipluiden, al meer dan dertig jaar actief in de politiek van onze gemeente en in Midden-Delfland organisaties, maar tegelijk ook een beetje nieuw , met name in deze functie. Met haar professionele betrokkenheid bij RO en huisvestingsvraagstukken is ze een goede aanvulling voor dit team.

Van de nieuwkomers Ivan Trouwborst en Saskia Bodde treft u hieronder een kennismaking aan.
Ivan Trouwborst:

Mijn naam is Ivan Trouwborst.

Ik ben 41 jaar, gelukkig getrouwd en vader van drie schitterende zonen van 13 en 9 jaar.

Samen met mijn vrouw en drie zonen woon ik met veel plezier sinds februari 2008 in Schipluiden. Graag wil ik mij inzetten voor deze mooie en prettige leefgemeenschap. Ze staat voor mij voor uniek, natuur, de mens, bedrijvigheid en pure producten.

De (lokale) politiek heeft altijd mijn interesse gehad.

Zo ben ik 5 jaar lid geweest van een fractie in Vlaardingen.

In mijn dagelijks werk ben ik directeur van een basisschool in Rijswijk. Ons schoolconcept staat voor natuurlijk leren. Dat staat onder andere voor: “Uitbouwen waar je goed in bent en compenseren waar je geen talent voor hebt”. Graag wil ik meewerken aan een gemeente die bezig is om verder uit te bouwen waar hun kracht ligt. Dat gebeurt altijd door mensen. Daar ligt tevens mijn passie.

Mijn kracht ligt in vooruitkijken, plannen maken, denken in mogelijkheden.

Ik ben geen op de winkelpasser.

Momenteel volg ik een masteropleiding verandermanagement.

Ik hou van reizen. Het ontmoeten van mensen, andere culturen en architecturen inspireren mij zeer en maken me creatief. Lezen is voor mij als reizen.



Saskia Bodde:

Ik ben Saskia Bodde als dochter geboren van G. Bodde en J.M.C Bodde van der Haar op 3 november 1974 te Delft.

Ik ben op gegroeid in Delft, hier heb ik de mavo op het Hugo Grotius college en de kappersopleiding gevolgd. Ik ben hierna gaan werken in een kapperszaak, maar ik kwam er al snel achter dat dit een droom van een toen 10 jarig meisje was. In de jaren daarna ben ik eens op onderzoek uitgegaan waar mijn interesses lagen. Ik durf te zeggen dat ik in bijna alle branches wel minimaal 1 week heb doorgebracht. Vaak hoor ik dat ik dat beter maar niet op mijn CV kan vermelden, maar ik denk dat dit mij nu wel heeft gebracht tot waar ik nu ben. Van afwasser in een horeca bedrijf tot communicatie adviseur binnen de TU Delft. Ik heb geleerd dat waar je ook werkt en wat voor werk je ook uitvoert, vaak nog het belangrijkste is, wie je werkgever is, wie je collega’s zijn en hoe je gewaardeerd wordt!

Op mijn 24^e is mijn zoontje Jesse geboren en zijn wij verhuisd naar Den Hoorn. Eerst wonend op de Kapellaan daarna op de G.J.A van Marrewijkstraat. Afgelopen zomer ben ik getrouwd met Paul van ZON en wonen we nu met zijn drieën op de Dijkshoornseweg.

Ik ben als persoon iemand die niet stil thuis kan zitten, dus ben al snel na binnenkomst in Den Hoorn op zoek gegaan naar iets waar ik mijn vrije tijd en ideeën kon gaan insteken.

Ik heb dit gevonden in 4 jaar oudercommissie op de Maria School in Den Hoorn en aansluitend Jeugdcommissie van SV Den Hoorn. Tussentijds heb ik me ook ingezet voor het opzetten van een jongerenavond binnen het Deborah huis in Delft.

Na al dit vrijwilligerswerk, werk ik nu bij de leukste organisatie die er is, kinderopvang ZON!

Kinderopvang Zon! is een onafhankelijke organisatie die duurzame kinderopvang aanbiedt. Duurzaam wil bij ZON! zeggen dat de leiding altijd aandacht besteedt aan natuur, cultuur en sport. ZON! ontwikkelt samen met JSO vanaf januari 2009 (expertisecentrum voor jeugd, samenleving en opvoeding) een pedagogisch beleid waarin werken met kinderen en natuur centraal staan: op speelse wijze leren en ontdekken wat de natuur hen te bieden heeft. In deze organisatie heb ik een veelzijdige functie, ik ben vanaf de voor start bij de organisatie betrokken en voel me verantwoordelijk voor alles wat er binnen het bedrijf speelt. Mijn dagelijkse taken bij ZON! zijn o.a. : Locatiemanager ZON! Sport SV Den Hoorn, het samenstellen van het activiteitenprogramma voor de locaties en het opzetten van het activiteitenbureau ZON!, hier gaan wij activiteitenprogramma’s maken voor kinderopvangorganisaties, onderwijs en bedrijven. Verder kan ik mij creatieve geest goed uiten binnen deze organisatie, door het onderzoeken van nieuwe locaties en nieuwe ideeën.

In deze veelzijdige voorgeschiedenis is politiek nog niet aan de orde gekomen, ik zie dit dan ook als een nieuwe fase in mijn leven.

Toen Roy van Ringeling aan mij vroeg of ik interesse had als fractielid binnen Open- Groen- Progressief, hoefde ik niet erg lang na te denken. Ik ben altijd nieuwsgierig geweest naar de politiek van ons land, maar nooit de aanleiding daarvoor gehad.

Open- Groen – Progressief staat voor alles waar ik in het dagelijkse leven ook voor strijd, alleen dan op een ander niveau.

Mijn missie voor Open- Groen –Progressief is het zorgen voor onze jeugd! De jeugd van nu zijn de inwoners van midden delfland in de toekomst! Als we samen met hun dezelfde visie voor de toekomst van Midden Delfland kunnen krijgen, zijn we een eind op weg.

Er zijn nog geen reacties op dit bericht

Terug naar nieuwsoverzicht